冉立新，男，1969 年出生，1993年参加工作，2012年3月至今任北安市石泉镇党委书记。

自担任石泉镇党委书记以来，高度重视关心下一代工作，以踏实无华的工作作风，无私奉献的人格魅力，以人为本的先进理念，团结和带领全镇广大干部群众开拓进取、扎实苦干，开创了关心下一代工作的新局面。

一是坚持把关工委工作纳入全局去推进。高度重视关心下一代工作，将其纳入基层党建工作一项重要内容，每季度至少召开一次专题会议，将党建工作与关工委工作同研究、同部署、同推进。印发了《关于进一步加强关心下一代工作的意见》和《关心下一代工作细则》，切实推进关心下一代工作的规范化。建立党建带关工联系指导机制，班子成员每月深入基层联系点1次，在抓好基层党建工作同时，指导好关心下一代工作，带头参与各项活动开展，确保关心下一代工作扎实有序推进，取得实效。

二是坚持把建立组织网络纳入基础去落实。目前，全镇已发展“五老”153人，十大员32人，基本形成了覆盖乡村关心下一代组织网络。根据工作需要和在职领导人事变动以及老同志年龄、身体状况等，及时调整关工组织成员，特别是2014年，利用村“两委”换届，选配了14名组织能力强、理论水平高、有热情和威望、身体健康的低龄老同志，充实到村关工小组，为关工组织更好的开展奠定了坚实基础。

三是把关工经费落到实处，坚持把工作经费纳入乡财去安排。每月对镇关工委驻会小组长补助200元，有效激发基层关工干部工作热情。每年对关工委工作经费纳入财政预算，对重大活动经费，镇里采取实报实销的方式，由财政预算外收入列支；村级采取事前申报，在村级转移支付中列支，保证活动正常开展，形成了“日常工作有人抓、组织活动有钱花”的良好工作环境。

    四是完善考核评价机制。将关心下一代工作纳入全镇综合工作目标考核体系，每年年初，根据关工委工作目标任务，科学调整考核内容和考核办法；年末，镇党委成立专项工作考核组，对关心下一代工作完成情况进行综合评定，并将考核结果与镇关工委、学校关工小组成员奖励工资挂勾，与村干部年度工资挂勾。同时，建立了激励表彰机制，每年表彰一批先进集体和先进工作者，不断激发做好关心下一代工作的内生动力。

五是完善协调配合机制。镇关工委积极发挥协调作用，整合资源力量，协调文化、公安、教育等部门，定期对镇内娱乐场、网吧进行严格规范整治，有效净化了校园周边环境。同时，积极组织“五老” 走进学校、走进留守儿童家中，切实开展思想道德教育、革命传统教育、法制宣传教育、科学技术教育和家庭成长教育，充分发挥他们政治、经验、威望、时空、亲情等独特“过来人”的优势，促进青少年健康成长做了大量卓有成效的工作。

六是完善舆论宣传机制。充分利用北安信息、北安电视台及北安政府网等新闻媒体，大力宣传我镇关工委经验做法和“五老”先进事迹，不断扩大关工委的社会影响力，营造全社会支持重视关心下一代工作的浓厚氛围。利用重大节目、重要活动等，及时向广大青年发布相关信息，传递青春正能量，同心共筑中国梦。