北安市关工委推进街道、企业工作

6月3日，市关工委召开全市街道、企业关心下一代工作专题部署推进会，对全年重点任务进行再细化、再部署、再推进。市关工委领导班子成员，各街道关工委负责人和驻会五老、重点企事业单位关工负责人参加会议。

会议指出，街道和企业是关心下一代工作的基层主阵地、关键落脚点。街道直面广大青少年家庭，是服务未成年人、关爱困境儿童、开展基层德育的前沿阵地；企业集聚大量青年职工，承担着培育青年人才、关爱职工子女、履行社会责任的重要使命。当前全市关工工作整体稳步推进，但仍存在部分基层组织力量薄弱、政企联动不够紧密、特色活动亮点不足、“五老”作用发挥不充分、关爱服务精准度有待提升等问题，需要各街道、各企业靶向发力、补齐短板。

会议明确，下一阶段将聚焦工作重点，全面提升街道、企业关工工作质效。深入推进青少年思想道德建设，常态化开展红色教育、法治宣传、安全教育、心理健康疏导等主题活动，引导青少年扣好人生第一粒扣子。聚焦留守儿童、困境儿童、单亲家庭子女、流动儿童等重点群体，建立动态台账，开展常态化走访帮扶，落实暖心助学、结对关爱、假期托管等服务，切实解决青少年成长中的实际困难。 在企业层面，要主动扛起社会责任，做实青年培育和关爱服务工作。各企业关工委要立足自身优势，加强青年职工思想引领和职业素养培育，引导青年职工爱岗敬业、崇德向善、成长成才。常态化开展职工子女关爱活动，结合节日、寒暑假开展公益助学、暖心慰问、亲子教育、安全科普等活动，缓解职工育儿压力。积极参与属地街道公益育人工作，主动整合资金、场地、资源，助力社区青少年关爱、未成年人保护、文明实践等工作，推动企业社会责任与关工工作深度融合。

市关工委常务主任朱景荣做会议总结时强调，各单位要提高政治站位，压实工作责任，细化工作方案，明确工作节点。要强化政企协同联动，打破工作壁垒，形成街道统筹、企业参与、资源共享、优势互补的工作格局。要注重品牌打造，结合辖区特色、企业特点培育可复制、可推广的关工工作亮点，不断夯实基层关工基础，丰富关爱育人载体，凝聚全社会关心关爱青少年健康成长的强大合力，推动全市新时代关心下一代工作高质量发展。