党建“引领”共筑青工思想文化新高地

         国网北安供电公司关心下一代工作委员会

一、组织背景

在新时代高质量发展的要求下，青工作为推动各项事业进步的关键因素，其思想文化素养的提升至关重要。党建工作在青工培养过程中具有引领和凝聚作用，通过将党建与青工思想文化建设深度融合，能为青工发展注入强大的红色动力。当前，部分青工在面对复杂多变的社会思潮和工作压力时，易出现思想波动和职业发展迷茫等问题，急需以党建为引领，加强思想文化建设，筑牢青工的理想信念根基；通过党建引领的实施，构建一套完善的“党建+青工思想文化建设”培养体系，全面提升青工队伍的思想政治素质和思想文化水平，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质青工队伍，为能源互联网企业长远发展提供坚实的青工支撑。

二、实施内容

（一）工作思路

为深入学习贯彻总书记关心下一代工作重要指示，结合党的二十届三中全会文件及总书记视察黑龙江的重要讲话精神，将党建工作与青工培养、思想文化建设深度融合，以国网公司“五统一”企业文化建设为纲领，以强化思想教育、加强组织建设、开展文化活动、搭建交流平台四个方面为实施主体，在员工中树立文化自信、养成文化自觉，让精益化管理体现在企业管理的各环节，让规范化要求成为全体员工的文化思维和自觉行动，探索和实践以党建引领新时代供电企业现代化、精益化管理新模式。

（二）具体措施

1.以标准化建设明确引领方向。

公司党委更新关心下一代工作委员会组织构架并设立党建引领青工思想文化建设项目组，由党委书记为组长、公司总经理、党建部主任、党建部专责为组员，结合北安供电公司实际制定公司党委1号文，帮助青工队伍快速找准党建工作切入点，推动党建与青工培养工作的深度融合。

一是强思想，聚人心，凝聚高质量发展正向合力。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神作为重要政治任务，定期开展主题党日活动，围绕党的理论、方针政策，邀请党校讲师、学者进行专题讲座，帮助青工深入理解党的创新理论，提升政治素养。以线上平台为载体，学习党建课程、红色故事、先进事迹等学习资料，方便青工利用碎片化时间进行自主学习，通过线上测试，线下互动交流等方式检验学习成效。  

二是固堡垒，强队伍，夯实高质量发展基层基础。夯实党建基础，强化阵地建设，注重在优秀青工中发展党员，制定培养计划、指定专人培养，将政治表现作为人才评价、晋升的重要依据。选拔政治素质高、业务能力强的青工成立优秀青工小组，以领导带头、优秀青工跟进的格局，聚焦公司高质量发展进程中出现的难点、焦点问题加强实践学习。引导青工队伍准确把握公司发展面临的新任务、新机遇、新挑战，激发参与企业发展、推动企业发展的积极性和主动性，发挥党组织在青工队伍中的战斗堡垒作用。

2、以特色化载体强势蓄势赋能。

北安供电公司关工委组织动员五老报告团，结合建党104周年、主题教育等内容，以人民需求为中心，设立区域、人群、专业的特色服务项目，实现围绕需求做服务、立项目。

践初心，强服务，塑造负责任国企品牌形象。在载体建设上探索创新，紧密结合北安特色红色文化资源，带领青工队伍深入雷锋纪念馆、黑龙江省委旧址陈列馆等文化场馆，开展“传承雷锋精神、践行时代先锋”“重温入党誓词”等系列活动8次；对文化长廊进行了内容更新，并设立了党建文化工作室；积极与本地街道对接，深化服务品牌，共同开展“贴身电管家，安全进万家”“志愿服务走进养老院”等活动6项；坚持“人民电业为人民”，履行国企政治、经济、社会三大责任，深入开展“党员先锋岗”“党员示范岗”等活动，促进青工队伍担当服务意识。创新队伍活动载体，在服务群众、服务一线等领域树立先进典型，打造党建“引领”企业青工队伍服务金字品牌，激活企业高质量发展内生动力。

（三）主要成效

一是思想凝聚成效显著。以党建为引领搭建了多元化的青工培养平台，为青工提供了更多的成长机会。通过开展丰富多样的党建学习活动，青工对党的理论和方针政策的理解更加深入，政治素养显著提高。能够自觉将个人发展与党的事业紧密结合，在工作中积极践行党的宗旨，增强了对组织的认同感和归属感，同时，将党建文化与公司特色文化深度融合，打造了具有独特魅力的公司文化品牌，提升了公司的文化实力和社会影响力。

二是协同发展效应凸显。在引领下的培训体系注重员工专业技能的提升。北安供电公司依托内部培训资源组织开展“营销2.0”培训、营销规定服务与数字化供电所培训等。对数字化平台和95598客服供电所风险闭环管控监测预警应用平台操作水平大幅度提高，营销作业平台录入和安全单兵作业终端使用，使员工能够在工作中时刻保持警惕，电力安全意识和积极遵守操作规程，严格执行安全操作流程，达到了有效避免各类电力事故的发生。青工的专业技能和思想文化素养方面实现双提升，体现了青工价值与公司发展的双赢。为公司的可持续发展注入源源不断的创新能力和实践能力。

三是以人才之力，铸国网荣誉丰碑。自开展党建引领青工思想文化建设以来，公司人才在专业技能、科技创新、社会责任等多个维度全面开花，先后获得国网黑龙江省电力有限公司先进集体、国网黑河供电公司工人先锋号、国网黑龙江省电力有限公司劳动模范、国网黑龙江省电力有限公司优秀党务工作者、国网黑龙江省电力有限公司“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”竞赛优胜个人、国网黑河供电公司劳动模范等荣誉。党建引领青工通过培训获得荣誉和提升，是一条行之有效的青工发展之路。在未来，我们将继续为青工成长赋能，不断完善青工培养体系，为国家能源事业的发展培育更多优秀青工。

三、分析与思考

推进企业关工委建设当前存在党建与青工思想文化建设融合不彻底的现象，未能充分结合青工特点与需求，导致部分青工更倾向于业务重于思想文化的观念存在。同时，在评价体系方面，缺乏科学全面的考核指标，难以准确衡量项目对青工思想提升、文化素养培育的实际效果，影响了项目的持续优化。

下一步，国网北安供电公司党委持续落实上级党组织坚持战略引领、强化文化驱动工作部署，加强企业文化建设，促进思想文化建设与青工培养工作的同频共振，以培养打造优秀青工队伍为品牌，继续实施转型实践，把党建引领青工思想文化建设成果转化成推进高质量发展的重要支撑，为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供强大动能和支撑。